当アフタースクールでは、日々の生活の中での成長を大切にし、その姿をしっかりと認める仕組みとして「役職制度」を取り入れています。
役職は上から「ディレクター」「マネージャー」「リーダー」「アシスタント」の4段階。
それぞれ、周囲への思いやりや前向きな言動、ルールを守る姿勢など、日々の積み重ねの中で模範的な行動が見られる子どもに与えられます。
この制度の特徴は、スタッフだけでなく、子ども同士の推薦や自己推薦によって役職が決まる点です。
「あの子のこういうところが素敵だな」「自分もこんなことができるようになりたい」といった視点が自然と育まれ、日々の生活の中で良い行動が可視化されていきます。
役職をもらった子どもにとっては、「お手本でありたい」という気持ちが芽生え、自信と責任感に繋がっていく。
周りの子どもたちにとっては、「自分もやってみよう」「自分もあんな風になりたい！」と前向きな刺激となる。
こうして、憧れと前向きな行動の連鎖が全体に良い循環を生んでいます。
子どもたち一人ひとりの頑張りや美点がきちんと認められ、それが次の成長へと繋がっていく——そんな環境を、BunBu学院はこれからも大切にしてまいります。
【説明会開催】2026年度アフタースクール（学童保育）生募集
現在、BunBu学院では2026年度アフタースクール(学童)生を対象とした説明会の参加者を募集しております。
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